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用心学党史 倾心办实事 ——公司开展“我为职工办实事”系列活动

发布日期:2021-08-06 浏览次数:823

党史学习教育开展以来,公司把“我为职工办实事”活动作为基本着力点贯穿始终,千方百计解决职工实际困难,全力办好职工身边的操心事、烦心事,不断增强员工的获得感、安全感和幸福感。

一、 驻场工作很辛苦,交通费用公司补

目前,公司同时开工的项目多,分部地域广,有的驻地离施工现场较远,一线员工有迫切的用车需求。为解决施工现场用车难问题,统一现场的交通管理,为项目现场人员提供安全便利的交通条件,提高工作效率,公司研究出台《工程项目驻场交通补贴暂行规定》。由公司出政策,现场项目经理和驻场人员群策群力解决用车问题,激励现场人员积极高效协调推进项目按期完工交付,受到项目一线员工的热烈欢迎。

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二、积分管理制度好,有效激励是法宝

为充分调动员工的工作积极性,形成良好的工作作风,同时鼓励员工积极参加公司各项活动,团结协作,共同维护公司利益,公司试行积分管理办法。

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针对加工厂有员工自带盒饭需要保鲜的问题,经加工厂新进员工凌秀青向公司提出申请,立即得到公司的积极响应,随即冰箱送到加工厂投入使用,给加工厂员工生活带来了极大的便利。

四、倡导工作高效率,人文交流做到位

目前,公司“十四五”目标已经设定,前进的号角已经吹响,工程项目多点开花,全面推进,员工的工作全面进入到快节奏的状态。为了增强公司凝聚力 ,活跃公司文化氛围,给员工提供一个短时间的身心放松和工作交流平台,利用有限空间设立吧台,每天固定时间提供茶歇服务,真正让员工快乐工作,幸福生活。

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在党史学习教育组织生活会上,公司党支部书记、总经理计康生指出:公司一直坚持以人为本,注重人文关怀,关心贴近公司全体员工的切实需求。只要员工提出的要求合情合理,公司都会积极配合解决,员工满意了,日常的工作才能得到更好的开展。公司坚持“以人为本”的理念从思想上到实践中得到了不折不扣的贯彻执行。

 


撰稿:凌秀青 编辑:王浩 摄影:凌秀青

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