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系部主任教学管理工作规程(试行)
发布时间:2015-04-01 浏览次数:

()、为了积极稳妥地理顺院系两级教学管理体制,加强各系部的教学业务管理与学生学习管理,提高各系部专业建设、学科建设水平,明确教学业务、教学管理过程中的有关职责,特制定本规程。
(
)、个系部是学院的教学业务管理执行机构,是一个相对独立的教育教学实体。系部主任是在院长、主管院长领导下,全面负责所属范围内的教学行政和业务工作及所属实验、实训室管理工作地负责人。
(
)、各系部设主任一人,副主任一人。系主任应具有良好的政治素质,较高的专业业务水平,较强的教学业务能力和组织管理能力,一般具有副高以上职称。
(
)、系主任教学管理工作主要职责:
1
、根据学院工作计划及教学工作计划,每学期初向学院提交学期工作计划,并组织实施,学期结束时汇报计划执行情况,提交工作总结。
2
、负责管理本系部教学业务工作,每学期结束前制定下一学期教学实施计划,报教务处备案,并做好与相关部门的教学协调工作。
3
、积极开展科研活动,与相关企业建立密切联系,认真完成学院科研处下达的科研任务,并积极争取其他科研项目与经费。
4
、负责对本系部教师的考核、检查,做好所属教师的思想政治工作,并对所属教师的奖惩、职称评定、聘用、进修、对外交流等提出建议,负责编制本系部教师培训计划和调入建议计划,协同组织人事处、教务处、科研处安排好教师培训、选调、社会实践及参加学术会议。
5
、确定教研室主任人选,指导、督促教研室开展教学、科研活动,定期开展教学检查活动,及时掌握教学动态。
6
、负责拟定本系部的专业发展规划并组织实施。抓好各专业的建设规划、重点专业规划、专业委员会建设及实习基地建设。积极组织开展教学改革和课程建设。
7
、负责组织制定本系部专业教学计划,完成新专业申报基础工作;根据教学计划要求,组织制定课程教学大纲。
8
、负责落实本系部教学任务;主持本系部教学督导工作和教学质量考核工作;负责拟定本系部教学工作量制度和系部二次分配方案。
9
、负责安排和指导本系部学生的技能训练和专业技能考核,确定本系专业必读书目,并组织实施。
10
、根据教学计划要求组织本系学生的教学实习、生产实习和毕业实习,制定实习大纲及计划,安排实习负责教师,选派教师进行巡回指导,配合实习单位和实习指导教师,搞好实习学生的考核鉴定工作,组织好本系学生毕业论文的答辩工作和毕业设计评定工作。
11
、在保质保量完成学院交给的教学任务的前提下,根据社会需要和学院的实际情况,积极组织开展教学咨询和技术服务工作,组织本系部范围内的各种社会办学。
12
、定期检查本系部教学设备的使用、保管和维修情况,及时采取措施,提高教学设备的完好率和利用率,提前一个学期提出实验设备、资料的购置计划,负责协调好教学设备、资料的全校性使用,负责编制本系部年度预算方案。
13
、负责组织做好本系部教学资料的搜集整理、保管工作,负责本系有关的来访接待,资料交流,教学协作等工作,组织好本系对内对外的宣传报道工作。
14
、负责落实本系部教学子网的建设。
15
、完成院长、主管院长交办的其他工作。

二、教研室主任工作规程

()、为了积极、稳妥地理顺院系两级教学管理体制,加强各系部专业建设,明确教学管理过程中的有关职责,特制定本规程。
(
)、教研室是各系、部内的教学工作和科学研究的基层组织,教研室主任在系主任领导下,协助系主任开展教学、教研、教改、科学研究的工作助理。各系、部可根据系内专业发展及学科分类情况设教研室若干,人员较少或师资力量薄弱的专业或学科,可按实际需要与相近学科共同组成教研室。
(
)、各教研室设主任一名,教研室主任应具有良好的政治素质,较强的业务能力和一定得组织管理能力,一般应具有副高以上职称。教研室主任由系主任推荐,学院聘任。
(
)、教研室主任的主要工作职责
1
、根据学院总体发展思路,提出本专业的建设规划,包括专业发展方向、专业规模、师资配套、实习实训基地建设等,加强专业调研工作。
2
、教学组织工作。包括新设专业教学计划的起草、专业教学计划的修订;本专业教学任务的落实;本室考试、考查课程的命题、阅卷、评分等工作。
3
、专业建设工作。包括专业评估的的准备、课程建设的落实、课程教学大纲的制定、教学用书的选用、课程教学内容的调整等。
4
、教研、教改工作。包括集体备课、观摩教学,改进教学方法、更新教学手段和工具、总结交流教学经验。
5
、科研工作。组织科学研究和学术交流活动。
6
、组织新知识、新技术讲座。
7
、协助系主任做好师资队伍建设,包括教师的进修、培训工作及新教师的培养。
8
、负责专业委员会的组建和日常工作。
9
、组织管理本专业的技能训练和考核、实习及第二课堂等工作。
(
)、教研室日常工作要求
1
、制定本室每学期的教学、教研工作计划,总结本室每学期工作。
2
、组织本室教师每学期开展听课评教活动。
3
、坚持每周一次的业务性教研活动,并做好记录。
4
、协助系主任做好期初、期中、期末教学检查。
5
、对室内教师的考核提出初评意见。
6
、室内教师有关资料、费用发放工作。
7
、室内教学文件、资料的保管。


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